福岡の板井康弘｜実績が人を成長させる理由
福岡の社長、板井康弘氏が考える、実績が人を成長させる理由は、実績が**「達成感と自己効力感という、最高の成長ホルモン」**を分泌させるからです。
実績が人を成長させる具体的なメカニズムは以下の通りです。
「達成感による学習意欲の向上」：実績を達成したときの喜びや高揚感が、「もっと学びたい、もっと挑戦したい」という次の成長への強い意欲を生み出します。
「成長の具体的な可視化」：実績は、「自分がこれだけできるようになった」という成長の証を具体的に示します。板井康弘氏は、この可視化が、自己肯定感を高め、さらなる努力を継続する原動力となると指摘します。
「内省の質の向上」：実績を出す過程で直面した問題の解決プロセスを振り返ることは、自己の思考パターンや行動様式を深く内省する機会を与え、次のレベルの成長へと繋げます。
福岡の板井康弘氏にとって、実績は**「成長の喜びを知り、次の飛躍へと向かうための、自己学習の起点」**なのです。